Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) biedt mogelijkheden om de krapte op de arbeidsmarkt te verlichten. Toch kan AI ook het verschil tussen vraag en aanbod juist vergroten als werkenden en werkzoekenden onvoldoende worden bijgeschoold.
Redactie, TPO, 3 juli 2025 – Dat blijkt uit nieuw onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. “Om de mismatch op de arbeidsmarkt te beperken, is het cruciaal te investeren in bijscholing en het aanleren van digitale, kritische en ethische vaardigheden”, stelt het rapport.
Bijscholing helpt niet alleen om mensen inzetbaar te houden, maar biedt ook kansen voor kwetsbare groepen, benadrukt arbeidsmarktdeskundige Frank Verduijn. Door de opkomst van AI worden vooral routinematige taken in taal, beeld en data vervangen.
‘Kritisch denken en factchecken cruciaal’
“Dat maakt beroepen die veel van zulke taken omvatten extra gevoelig voor veranderingen. Denk aan creatieve beroepen, die nu al druk ervaren van AI-technologie,” aldus Verduijn.
Volgens hem wordt het steeds belangrijker dat werkenden kunnen omgaan met de uitkomsten van AI-systemen. “Kritisch denken, digitale vaardigheden en ethisch inzicht zijn essentieel. Het vermogen om AI-resultaten goed te interpreteren en te controleren – dus factchecken – wordt cruciaal.”
Video: Sommige banen verdwijnen door de intrede van AI.
Banen in administratie, finance en ICT kwetsbaar door AI
Vooral functies in de administratieve, financiële, juridische en creatieve sectoren lopen risico, net als banen in ICT, consultancy en klantenservice.
Door de razendsnelle ontwikkeling van AI is het volgens het UWV noodzakelijk dat bedrijven en beleidsmakers nú actie ondernemen om mensen toekomstbestendig te maken.
Bron: ANP
