Thuiswerken blijft voor veel werknemers in Nederland de norm, ondanks signalen dat werkgevers het beleid rond werken op afstand strakker willen handhaven. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Redactie, TPO, 10 februari 2026 – In 2025 bood 81 procent van de Nederlandse bedrijven hun werknemers de mogelijkheid om (deels) op afstand te werken. Bij ongeveer 60 procent van de bedrijven konden werknemers daar ook daadwerkelijk gebruik van maken. Die cijfers zijn sinds 2022 nauwelijks veranderd.
Grote verschuiving sinds 2012
Vergeleken met ruim tien jaar geleden is het verschil groot. In 2012 bood bijna 60 procent van de werkgevers de optie om thuis te werken, maar slechts 22 procent van de werknemers had daar toen feitelijk toegang toe. In de jaren daarna nam dat aandeel langzaam toe.
De grote omslag kwam tijdens de coronapandemie. Door lockdowns en afstandsregels werd thuiswerken op grote schaal ingevoerd.
In 2021 kon al ongeveer de helft van de werknemers in theorie op afstand werken. Dat aandeel steeg in de jaren daarna verder, mede doordat medewerkers ook vanuit huis toegang kregen tot bedrijfssoftware en interne documenten.
Lees ook Extra dag ziekteverzuim kost Nederland miljard euro.
Werkgevers scherper op aanwezigheid
Tegelijkertijd lijkt de vrijblijvendheid rond thuiswerken af te nemen. Werkgeversvereniging AWVN meldde in november, op basis van onderzoek onder 355 voornamelijk grotere werkgevers, dat organisaties strenger zijn geworden in het handhaven van hun thuiswerkbeleid.
Medewerkers worden vaker aangesproken op vaste kantoordagen en aanwezigheid op locatie.
Ondanks die aangescherpte toon blijft het hybride werken in de praktijk breed ingeburgerd en laten de CBS-cijfers zien dat het thuiswerken voorlopig niet verdwijnt.
Bron: ANP
