Huishoudens betalen in negen van de tien gevallen geen loon door aan zieke huishoudhulpen, terwijl dat wettelijk verplicht is. Dat blijkt uit promotieonderzoek van socioloog David de Kort van de Universiteit Utrecht.
Redactie, TPO, 3 mei 2026 – Sinds 2007 vallen huishoudens onder de Regeling dienstverlening aan huis en gelden zij als werkgever. Dat betekent dat zij verplicht zijn om bij ziekte tot zes weken loon door te betalen, naast minimumloon, 8 procent vakantiegeld en vakantiedagen.
Regels vaak onbekend
Volgens De Kort kennen de meeste huishoudens de regeling nog altijd niet. Slechts 10 procent betaalt loon door bij ziekte en 7 procent tijdens vakanties van de hulp.
Meer dan de helft van de huishoudens zegt de schoonmaker af zonder door te betalen wanneer zij zelf op vakantie gaan.
Lees ook FNV teleurgesteld over uitspraak in Uber-zaak, overweegt stappen.
‘Tweederangs werknemers’
Voormalig FNV-adviseur Annie van Wezel stelt dat huishoudhulpen nog vaak worden gezien als “tweederangs werknemers”, terwijl het werk voor velen het belangrijkste inkomen vormt.
Rechten moeilijk af te dwingen
Huishoudhulpen kunnen juridisch met terugwerkende kracht loon opeisen, ook zonder schriftelijk contract. In de praktijk gebeurt dat weinig, omdat veel hulpen het gesprek niet durven aan te gaan.
Oproep tot actie
De Kort stelt dat de overheid moet ingrijpen. “Het argument dat mensen gewoon bekend moeten raken met de regeling valt volgens mij weg. Het is logisch dat beleid even moet landen en bekendheid moet genereren, maar die regeling is al in 2007 aangenomen. Er is actie nodig.”
Bron: BNR
