Bij Hyundai en Samsung weten ze wel raad met wat experimentele productiviteitsverhoging. Ditmaal hebben voornoemde Zuid-Koreaanse firma’s eens goed gekeken naar zelfmoordpreventie. Dat je als HR-afdeling in die hoek terechtkomt geeft sowieso al te denken, maar van de uitkomst krabben wij ons toch even achter de oren. Well-Dying: oftewel het levend begraven van personeel.
Werknemers mogen hun eigen kist uitkiezen én een mooi gedicht schrijven. En dan is het hop: in de grond en zand erover. Dat zal die lamstralen leren hoe fijn het is om rond te lopen en adem te halen en dergelijke. Vijf á tien minuutjes moet genoeg zijn, menen de Zuid-Koreaanse bedrijven. Daarvan gaan die luie donders — zo hoopt men althans — vast harder werken.
