Werknemers blijken vaak niet slim in hun gebruik van sociale media. Ongeveer 10 procent van de ontslagen volgt op een stomme tweet of achteloze post, meldt dagblad Metro.
“Ik heb me net ziek gemeld. Nu lekker shoppen met mijn moeder in Amsterdam”, is geen handige statusupdate als je baas ook op Facebook zit. Toch is het schering en inslag.
Bij juridisch dienstverlener DAS is bij 10 procent van de zaken waar ontslag op staande voet aan de orde is, de oorzaak een uiting op sociale media.
Gebruik van sociale media als Facebook en Twitter leidt in de praktijk nog vaak tot arbeidsconflicten. Veel werknemers lijken niet te beseffen dat wat zij twitteren of posten ook door de baas gelezen kan worden.
Volgens Pascal Besselink van DAS kan het maken van duidelijke afspraken al een hoop ellende voorkomen.
