Het door schandalen geteisterde advies- en accountantsbureau KPMG gaat de beloningen van bestuurders en partners aan banden leggen. Zo ontvangen de leden van de raad van bestuur voortaan geen winstaandeel meer en mogen de bonussen niet meer dan 10 procent van het vaste salaris bedragen. Het nieuwe beloningsmodel werd donderdagavond goedgekeurd door de partners van KPMG.
De beloningen van partners worden voortaan gekoppeld aan prestatiemetingen, waarbij ze moeten voldoen aan een aantal kwaliteitsnormen. Ook krijgen de partners onder meer te maken met een uitgestelde winstdelingsregeling. De huidige variabele beloning van partners komt te vervallen en wordt vervangen door een beloning die “beperkt kan worden toegekend en enkel op basis van zeer uitzonderlijke, meetbare prestaties van individuele partners”.
ANP
