Kijk, Hella Hueck tweette eerder deze week dit linkje van Forbes, over een tamelijk opvallende arbeidsvoorwaarde van Apple en Facebook:
Vrouwelijke werknemers kunnen hun eicellen laten invriezen zodat ze eerst flink carrière kunnen maken, alvorens ze aan kinderen beginnen. Facebook biedt het al aan, sinds begin dit jaar, en Apple start er in 2015 mee. De bedrijven compenseren zo’n 15.000 euro.
Arbeidsvoorwaarden
Opvallend, wel. En het zijn niet de enige bedrijven die hun personeel van toch wel wat bijzondere arbeidsvoorwaarden voorzien. NRC Q noemt bijvoorbeeld de volgende vier:
- Google geeft jonge ouders de eerste drie maanden nadat hun kind geboren is 500 dollar. Om te besteden bij, bijvoorbeeld, de afhaalchinees. Beoogd effect: meer tijd voor de kids.
- Speelgoedfabrikant Hasbro heeft niet alleen een ziektekostenverzekering voor de werknemers, maar ook hun huisdieren zijn via de speciale pet insurance verzekerd.
- Verzekeraar Allianz organiseert elke vier jaar een eigen Olympische Spelen voor werknemers. Daar doen ongeveer duizend mensen (van over de hele wereld) aan mee.
- Ok, nog even over Facebook: werknemers die vader of moeder worden krijgen vierduizend dollar baby cash om vrij te besteden. En ze krijgen vier maanden betaald ouderschapsverlof (ter vergelijking: Nederlandse vaders hebben recht op twee dagen betaald kraamverlof).
Check ook: Met verlof gaan: het kan vaker dan je denkt
Hieronder nog een stel arbeidsvoorwaarden, kortingen, faciliteiten – wat vind je daarvan?
- Ben je in dienst van luchtvaartbedrijf SAS, dan krijg je een nummer van een 24-uurs helpdesk. Niet (alleen) voor problemen omtrent je werk, maar ook voor huis-, tuin- en keukenkwesties rondom geld en gezin.
- Adviesbureau Samhoud geeft werknemers een zomerbonus van 250 euro. In elk geval, wanneer die werknemers tijdens hun vakantie niet zakelijk bellen of mailen.
- Het Amerikaanse technologiebedrijf Fullcontact besloot twee jaar geleden werknemers 7.500 dollar vakantiegeld te geven. Drie voorwaarden: écht op vakantie gaan, niet bereikbaar zijn via internet en telefoon én niet werken tijdens de vakantie.
- Wie bij Netflix werkt mag zoveel vakantiedagen opnemen als-ie zelf graag wil. Ook Pinterest, Twitter en Zynga (van onder andere Farmville) geloven dat zo’n vrijheid hun werknemers productiever maakt.
- Werknemers van New Belgium Brewing Company krijgen na iedere werkweek twaalf biertjes mee naar huis. En werk je er vijf jaar, dan mag je een week op reis naar België: to expand your knowledge and culture of all things Belgian.
- AirBnB geeft werknemers 2.000 dollar per jaar toegeschoven – om te besteden aan eigen reisjes.
- Werk je bij ict-bedrijf Caesar, dan krijg je als je er zeven jaar werkt een sabbatical van een maand cadeau. Eentje met een maatschappelijk- of werkgerelateerd sociaal educatief karakter: ga bijvoorbeeld op wereldreis en geef ontwikkelingshulp in een derdewereldland.
Lees ook: Tien boetes waarvan je het bestaan misschien niet wist
Dit bericht verscheen eerder op IEXGeld.nl
