Wie een flexcontract heeft, moet er niet op rekenen dat hij vanaf volgend jaar eerder een vaste baan krijgt, aldus de Volkskrant. De Wet werk en zekerheid wordt per 1 januari ingevoerd, maar bedrijven hebben veel uitwegen en blijken flexibele medewerkers vooral te gebruiken om kosten te besparen.
Ze zullen zich daarom weinig aantrekken van het beperken van de flexmogelijkheden in de nieuwe wet. Dat blijkt uit onderzoek naar de rol van werkgevers bij flexibele arbeid.
Wetenschappers Fabian Dekker en Paul de Beer hebben vier bedrijven vergeleken in sectoren met veel flexwerkers of zzp’ers: media en transport. De groei van flexcontracten blijkt een bewuste keuze te zijn en geen gevolg van globalisering of wispelturig consumentengedrag.
Het is voor het eerst dat is onderzocht wat de daadwerkelijke motieven van werkgevers zijn om voor flex te kiezen in plaats van vast.
Anp
