Door een maas in de wet kunnen bestuurders van (semi)overheidsinstellingen torenhoge ontslagvergoedingen stapelen. Dit kan oplopen tot ver boven de €75.000 die nu als norm geldt. Dit schrijft De Telegraaf.
Die €75.000 staat vastgelegd in de Wet Normering Topinkomens (WNT) uit 2013, maar als de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli van kracht wordt hebben ontslagen werknemers recht op een transitievergoeding van maximaal €75.000, of één jaarsalaris als dat hoger is.
Dit is vaak het geval bij topmensen bij de (semi)overheid, die ten hoogste een ministerssalaris van €178.000 mogen verdienen. Zij kunnen dus de €75.000 krijgen én het jaarsalaris, aldus de krant.
