De Sociaal-Economische Raad (SER) gaat meer moeite doen om meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven te krijgen. Daarbij is een belangrijke rol weggelegd voor de database van Stichting Topvrouwen.nl, met daarin duizenden geschikte kandidaten.
Topvrouwen.nl wordt per direct onderdeel van de ondersteunende SER-infrastructuur voor diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt. Daarmee wil de SER samenwerking tussen verschillende partijen en een ondersteuning van bedrijven bij hun diversiteitsbeleid bevorderen.
De SER, het belangrijkste adviesorgaan van de regering en parlement, kwam eerder met het advies over meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven. Daarbij gaat het niet alleen om vrouwen, maar ook om culturele achtergronden. De aanbevelingen uit dit advies werden integraal door de Tweede Kamer en het kabinet overgenomen.
Onderdeel van het advies is onder meer een quotum voor leden van de raad van commissarissen van grote bedrijven, die voor 30 procent uit vrouwen moeten bestaan. Dit plan moet door de politiek nog in wetgeving worden verankerd, maar volgens Topvrouwen.nl zal het SER-advies voor een versnelling zorgen bij het streven meer vrouwen aan de top te krijgen.
Anp
