In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen, waarmee de werkgever de werknemer verbiedt om na vertrek werkzaam te zijn voor de concurrent. Een variant hiervan is het relatiebeding, dat de werknemer verbiedt om klanten en relaties van de werkgever te benaderen.
Maar mag dat eigenlijk wel? Het antwoord is, zoals zo vaak bij juridische kwesties: dat hangt ervan af.
Een concurrentie- en relatiebeding is bedoeld om te voorkomen dat bedrijfsgevoelige informatie of klanten(bestanden) bij een concurrent belanden. Het moet dienen ter bescherming van de know-how en bedrijfsgeheimen van het bedrijf.
Lees verder op LSLegal.Online >>>
Lees ook: Kan je als werkgever werknemers verplichten naar kantoor te komen?
Lees ook: Het recht op ontslagvergoeding
Lees ook: De verplichting tot het sluiten van een verwerkersovereenkomst
