Redactie, TPO, 3 juli 2024 – 6 procent van de medewerkers heeft te maken gehad met seksuele intimidatie, waarbij non-binaire medewerkers het vaakst slachtoffer zijn. Het ongewenste gedrag werd meestal veroorzaakt door een leidinggevende of directe collega.
Hoewel 63 procent van de medewerkers zelf geen slachtoffer is geworden van ongewenst gedrag, hebben zij dit wel bij collega’s zien gebeuren. Dit ging wederom voornamelijk om pesten, vernedering en uitsluiting.
Discriminatie is ook een probleem binnen de gemeente Amsterdam. In de afgelopen twaalf maanden heeft 14 procent van de medewerkers discriminatie ervaren, terwijl 17 procent dit bij collega’s heeft waargenomen. Daarnaast twijfelt 12 procent of hetgeen zij hebben gezien discriminatie was.
