Redactie, TPO, 17 september 2024 – Hoewel de regeringspartijen niet tegen het opheffen van het handhavingsmoratorium zijn, dringen ze aan op meer duidelijkheid in de wetgeving. De vraag blijft: wanneer mogen bedrijven zzp’ers inhuren, en wanneer is een arbeidsovereenkomst verplicht? Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum (NSC), is belast met het ontwikkelen van nieuwe regels op dit gebied.
Marion van Happen benadrukt dat Nederland kan leren van de aanpak in andere landen zoals België, Duitsland, Canada en de Verenigde Staten. In deze landen ligt de nadruk meer op ondernemerscriteria en de autonomie van de werkenden. Dit verschilt van de Nederlandse aanpak, die vaak onvoldoende rekening houdt met de persoonlijke keuze van zelfstandigen voor het ondernemerschap.
Uit internationaal vergelijkende studies blijkt dat veel zelfstandigen bewust voor deze vorm van werken kiezen vanwege de vrijheid en autonomie die het biedt. Van Happen pleit voor een flexibele benadering waarbij ruimte blijft voor de wensen van zelfstandigen. Ze wijst erop dat zelfstandigen met een marktconform tarief en een goede financiële administratie, die actief nieuwe opdrachten werven, de vrijheid verdienen die bij het ondernemerschap hoort. Nederland zou de ondernemerscriteria en de wil van de partijen zwaarder moeten laten wegen, zoals in landen als België en Canada gebeurt.
