Agenten zijn cynisch over de cultuur binnen de Nationale Politie, dat blijkt uit onderzoek in opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie. Dat onderzoek kwam er na de grote reorganisatie van de Nationale Politie. Leidinggevenden staan ‘te veel op afstand’ van de werkvloer en de organisatie is ‘chaotisch’ en ‘traag’.
Niet alleen topmanagers weten te weinig van de werkvloer, ook teamchefs weten niet goed wat er speelt. De onderzoekers constateren een zogenoemd ‘wijzij-gevoel’ binnen de politie. Dat Nationale Politie moest juist meer eenheid creëren tussen agenten en de 26 verschillende korpsen die er eerst waren.
Albert Springer van vakbond NPB zegt tegenover het AD de klachten te herkennen. “De werkvloer is druk op straat bezig, heeft hulp nodig en wil geleid worden. De leidinggevenden lijken meer bezig met cijfers en doelstellingen vanuit het ministerie.”
Anp
