Steeds meer aspirant-agenten hebben een migratieachtergrond. Van de nieuwe aanwas van 700 aspirant-agenten op de Politieacademie heeft dit jaar 25 procent een migratieachtergrond. Dat is een verdubbeling ten opzichte van 2015. Dat zegt portefeuillehouder Diversiteit van de Nationale Politie, Peter Slort (58) in een interview in de Volkskrant.
Hij schrijft de stijging toe aan gerichte wervingscampagnes, vooral via sociale media. Een voorbeeld is de samenwerking met bekende niet-westerse vloggers.
Agenten met een migratieachtergrond vormen nu 7 procent van het totaal aantal medewerkers bij de politie. “Diversiteit is geen rocket science. Nederland verandert en de politie moet gewoon mee veranderen”, zegt Slort. Agenten met een migrantenachtergrond brengen volgens Stort competenties, zoals hun kennis van talen, culturen en gemeenschappen.
Anp
