Economie

Zesdaagse werkweek als oplossing voor personeelstekort

28-10-2024 10:21

Foto: Pexels.

Het Nederlands Genootschap van Vitalogen (NGvV) stelt een opvallende oplossing voor om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken: de zesdaagse werkweek. Volgens vitaloog Klaas Koster is de huidige focus op de vierdaagse werkweek niet de juiste aanpak. “Minder werken gaat ons niet uit de crisis helpen”, aldus Koster.

 

Redactie, TPO, 28 oktober 2024 – De NGvV betoogt dat een zesdaagse werkweek juist kan leiden tot meer werkplezier en betrokkenheid, mits deze op de juiste manier wordt ingevuld. De sleutel ligt volgens Koster in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers werk doen dat aansluit bij hun levensdoelen en talenten. “Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit hard te werken”, stelt Koster.

Een zesdaagse werkweek biedt volgens de NGvV verschillende voordelen. Het zorgt voor meer ruimte voor sociale interactie op de werkvloer en biedt meer flexibiliteit voor een betere werk-privébalans. Ook stimuleert het de productiviteit en effectiviteit.

De NGvV pleit voor moderne en flexibele arbeidstijden binnen een zesdaagse werkweek. “Als we werk betekenisvol maken en een gelukkige werkcultuur creëren, willen mensen met plezier zes dagen werken”, aldus Koster. Zijn organisatie gaat deze visie verder toelichten op de vakbeurs Gezond & Vitaal op 6 november.