DEN HAAG (ANP) – De werving van nieuw personeel door het ministerie van Defensie loopt nog steeds niet goed. Dat heeft minister Jeanine Hennis-Plasschaert dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer laten weten. Ze neemt maatregelen om de werving te verbeteren.
Het departement kampt al langer met een tekort aan personeel, onder meer op technisch en medisch vlak. Jaarlijks kunnen zeker 4000 tot 5000 schoolverlaters instromen bij Defensie. Maar onder meer de bezuinigingen schrikken veel jongeren af. Ook door de hoge fysieke en psychologische eisen die door Defensie worden gesteld, stroomt slechts een beperkt aantal sollicitanten in. De eisen zijn onlangs onder de loep genomen en waar mogelijk aangepast.
Een belangrijke rol krijgen de commandanten van operationele eenheden in de regio. Zij moeten als ,,ambassadeurs van Defensie'' actief worden op voorlichtingsdagen, evenementen en banendagen in de regio. De hoop is dat door een intensiever persoonlijk contact meer mensen zullen kiezen voor Defensie.
