De chef van het Amsterdamse politiekorps, Pieter-Jaap Aalbersberg, wil de helft van de vacatures bij de politie laten invullen door iemand met een niet-Nederlandse achtergrond. “We hebben mensen nodig die de stad verstaan”, zei hij in het NPO Radio 1 programma De Ochtend.
Waarom het uitmaakt welke kleur agenten hebben, als we er van uit gaan dat in Nederland ieder individu gelijk is voor de wet, legde Aalbersberg niet uit. Wel is ‘kennis van etnische groepen en culturen’ erg belangrijk voor het politiewerk. Vast niet omdat etnische minderheden oververtegenwoordigd zijn in de criminaliteitscijfers. Dus de politie gaat bij sollicitaties etnisch profileren, hoewel uit feiten blijkt dat de loyaliteit van andersculturelen niet per se bij hun politiewerk ligt. (Aalbersberg: “Ik vraag van iedereen bij de politie z’n netwerk te gebruiken, om in hun familie mensen te benaderen.” Ja misschien een neef of broer, wat kan er mis gaan.) Maar etnisch profileren van verdáchten, gebaseerd op feiten, blijft uit den boze.
Maar natuurlijk. Bent u niet-autochtoon, klik hier voor een spannende, uitdagende baan met veel handige connecties.
